「17直播裁員」績效表現不佳,閃電原因一好一壞

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「17直播裁員」績效表現不佳,閃電原因一好一壞

「17直播裁員」績效表現不佳,閃電原因一好一壞

2019年的元旦連假,不少17直播的員工來說並不好過。

耶誕節上午,他們陸續被人資請進小房間,被告知資遣且須當場打包走人,平均不到十分鐘就輪到下一個人。在這波資遣名單的17前員工形容,連資遣也很「17style」。

當天下午,公司隨即召開第四季員工大會,說明資遣原因為「績效表現不佳」。只過半天,原本近350人的員工就少2成,包含行銷、產品、業務、節目等部門,近百人的研發團隊也走了約20人。

如此大規模的組織瘦身,是否真如17所說,僅是年末人員考核及調整?

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