「直播平台」為何要把時薪及底薪慢慢改回制度化點數抽成比例

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「直播平台」為何要把時薪及底薪慢慢改回制度化點數抽成比例

「直播平台」為何要把時薪及底薪慢慢改回制度化點數抽成比例(圖/翻攝Google圖片)

2016年直播盛行元年,不僅帶熱了直播行業,也催生了一大批網紅經紀公司、主播工會等衍生產業。

當初為什麼這些直播網紅都這麼會賺錢,現在直播或經紀公司慢慢都改變制度,轉回抽成比例點數制度,以後也有可能會出現沒有時薪或底薪的狀況。

因為早期綠色直播公司若用業績是請不到主播,所以時薪或底薪方式吸引主播是最好,加上經紀公司及經紀人來加入直播平台更帶動直播快速成長,但主播的想法就是只有底薪或時薪就好,就算有沒有達到目標也會有底薪、時薪,所以現在直播公司很聰明,慢慢做轉變不做底薪及時薪。

直播公司本來就是不做賠本生意,這種時薪、底薪制度台灣早晚都會做一點改變,但我相信還是會有新直播公司為了想要主播,還是會用底薪及時薪來吸引主播加入。

所以主播也不要想著有時薪或底薪直播平台,因為到最後沒有想像得好,到時候會覺得為什麼自己播好幾小時所領獎金都好少。(部落客/楊處長)